Otizm spektrum bozukluğu (OSB) olan kişilerin düzenli, ücretli iş bulmaları zor olabilir. Bununla birlikte, artan sayıda işveren, OSB'si olanlar da dahil olmak üzere engelli yetişkinleri işe almaya açıktır.
Bununla birlikte, OSB'li (veya ebeveynlik yapan) bir yetişkinseniz ve bir iş avına çıkmak üzereyseniz, daha fazla çemberden atlamanız ve nörotipik iş adaylarından daha fazla test ve değerlendirmeden geçmeniz gerekebileceğini unutmayın. Karşılaşabileceğiniz zorlukları anlamanıza yardımcı olacak ve destek için nereye başvuracağınızı bilmeniz gereken 10 şey burada.
Otistik Yetişkinlerin Çoğu Yeterli Çalışmıyor
Otistik yetişkinlerin yarısından azı istihdam ediliyor. Bunların çoğunun sadece yarı zamanlı işleri var ya da gereğinden fazla vasıflı oldukları işleri yapıyorlar. Oldukça azı gönüllü olarak veya ana akımın dışındaki programlarda çalışıyor. Bunun birkaç nedeni var:
- Engelli yetişkinler için beklentiler düşüktür; Çok az okul veya aile otistik çocukların (olağanüstü becerilere sahip olmadıkları sürece) tatmin edici kariyerler bulmasını bekler ve bu da özgüvenini bozabilir.
- Genel toplumda bir iş bulabilmek için, otizmi olan insanlar, iş görüşmelerinde performanslarını engelleyebilecek ve iş arkadaşlarıyla başarılı bir şekilde ilişki kurmayı zorlaştırabilecek sosyal iletişim becerilerinden ödün vermiş kişiler için zor olabilecek pozisyonlar için rekabet etmelidir. Bazı otistik yetişkinler, işyerinin fiziksel gereksinimlerini de yönetmekte zorlanabilirler.
- Engelli yetişkinler için geliştirilen işyeri programlarının çoğu otizm düşünülerek değil, zihinsel veya fiziksel engelli kişiler için geliştirildi.
Okul Hizmetleri 22 Yaşında Bitiyor
Engelli bir kişi 22 yaşına geldiğinde, artık Engelli Bireyler Eğitim Yasası (IDEA) kapsamında değildir. Okul bir haktır, yani okulların ücretsiz ve uygun bir eğitim sağlaması gerekir. Bununla birlikte, yetişkin hizmetleri hak sahibi değildir. Hizmetlere hak kazanabilir veya hak kazanamayabilirsiniz ve nitelikli olsanız bile, hizmet sağlayıcılara fon sağlanabilir veya verilmeyebilir.
Bununla birlikte, pratikte, önemli bir engeli olan (ve otizmi önemli bir engel olarak nitelendirilen) herkes, en azından bazı yetişkin hizmetlerinden yararlanacak ve alacaktır. Ancak bunu gerçekleştirmek için, toplumunuzda geçişin nasıl işlediğini, bulunduğunuz eyalette hangi seçeneklerin mevcut olduğunu ve ihtiyaç duyabileceğiniz hizmetlere nasıl hak kazanacağınızı bilmeniz gerekir.
Otizme Yönelik Yetişkinliğe Geçiş Programları Bebeklik Döneminde
Yakın zamana kadar otizm teşhisi konan yetişkinler nadirdi; sadece düşük işlevli otizmi olan yetişkinlere hiç teşhis konulabilirdi. Okullar, ciddi engelli öğrencilere yaşam becerileri eğitimi sağlamak ve temel iş becerilerine yardımcı olmak için kuruldu, bu öğrencilerin (eğer şanslı olsalar) az beceri gerektiren yarı zamanlı işlerde çalıştırılacağını bilerek.
Otizm teşhisi konan yetişkinlerin nüfusu arttıkça, yetişkinliğe başlayanlar için kaynaklar ve programlar mevcut hale gelmektedir Otizmli yetişkinlerin farklı ihtiyaçları vardır; örneğin bazılarının zihinsel engeli yoktur, ancak şiddetli anksiyeteyle baş etmektedir. Diğerlerinin inanılmaz teknik becerileri olabilir, ancak ciddi duyusal zorlukları olabilir.
Okullar, otistik öğrenciler için uygun geçiş programları sağlamakla yükümlüdür, ancak tüm okullar bunu yapmaya hazır veya buna muktedir değildir. Sonuç olarak, araştırmayı yapan, kaynakları bulan ve okullara yön veren genellikle ebeveynlerdir. . Alternatif olarak, bazı ebeveynler sadece okulları tamamen atlatır ve yetişkin çocuklarını desteklemek için kendi kaynaklarını ve ağlarını kullanır.
Yetişkin Hizmetleri Konuma Göre Değişir
IDEA yasası federal olarak zorunluyken, engelli bireylere yönelik yetişkin hizmetleri (Sosyal Güvenlik gibi birkaç program dışında) bu kurallara tabi değildir. Yetişkin programlarının ve hizmetlerinin çoğu, devlet tarafından ödenir ve yönetilir; bazı programlar yalnızca yerel düzeyde mevcuttur. Bazı eyaletler fonları konusunda diğerlerine göre daha cömerttir, bazılarının ise diğerlerinden daha fazla engelli dostu işverenleri vardır ve bu böyle devam eder.
Kar amacı gütmeyen Autism Speaks kuruluşu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, New York, Los Angeles, Chicago, Cleveland, Philadelphia ve Boston metropol alanları, Amerika'da otizmli insanlar için yaşanabilecek en iyi 10 yer arasında yer alıyor. Bu alanlardaki anket katılımcıları, eğitim hizmetleri ve esnek işveren politikaları dahil olmak üzere şehirlerinin sunduğu hizmet ve programlardan memnun kaldılar.
Ajanslar Otizmi Anlamaya Yeni Başlıyor
Çoğu eyalet ve federal kurum, otizmli yetişkinlerle çalışmanın ne demek olduğunu anlamaya başladı. Okullarda olduğu gibi, zihinsel veya fiziksel engelli insanlar için uygun işler ve destek bulmaya alışkındırlar. Otizm de değildir. Ajanslar, hem büyük yetenekleri hem de büyük zorlukları olan, hızla büyüyen bir yetişkin grubunun ihtiyaçlarını karşılamak için ellerinden geleni yaparken, aynı zamanda bürokrasi ve finansman sorunları ile de mücadele ediyorlar. Çoğu zaman olduğu gibi, ajansları güncel tutmak için bilgi, web siteleri ve yasal bilgiler sağlamak bazen ebeveynlere ve kendi kendini savunanlara kalmıştır.
Bilgilendirme ve Savunuculuk Kaynaklarına Dokunabilir ve Dokunmalısınız
Hizmetler hakkında soru soran insanları bilgilendirmeyi kendi işi haline getiren bir dizi kuruluş var. Tabii ki zorluk, doğru zamanda doğru kişilere doğru soruları sormaktır. Bulunduğunuz yere bağlı olarak, yayınları okuyabilir, danışmanlarla konuşabilir, konferanslara katılabilir veya aşağıdaki gibi kuruluşlar tarafından sunulan web seminerlerinden yararlanabilirsiniz:
- Yay
- Paskalya Mühürleri
- Otizm Konuşuyor
- Otizm Derneği
- Otizm Asperger's Society of New England
Nelerin mevcut olduğu hakkındaki bilgilerle donanmış olarak, ördeklerinizi arka arkaya koymaya başlayabilirsiniz, böylece 22 yaşına geldiklerinde geçişe hazır olursunuz.
Otizm İstihdam Tercihleri Kendi Kendine Yönlendirilmelidir
Bazı otistik yetişkinler tam olarak ne tür bir iş istediklerini bilirler. Diğerleri esnektir ve diğerlerinin hiçbir fikri yoktur. Ancak herkes gibi otizmli yetişkinler de kendi hayatlarını yönetme sorumluluğuna ve hakkına sahiptir. Bir kişi sınırlı sözlü becerilere sahip olsa bile, yaptığı işin ilgi alanlarına, yeteneklerine ve amaç duygusuna uygun olduğunu bilmek önemlidir.
Bir bireyin en iyi kariyer seçimlerini belirlemeye yardımcı olmak için, okul danışmanları ve kurum personeli mesleki ve yetenek testleri gibi araçları kullanabilir. Bir öğrencinin vizyonu daha sonra geçiş planının bir parçası haline getirilir ve bu da eğitim, staj ve mesleki fırsatlar için planlamayı kolaylaştırır.
İş Seçenekleri Yeteneklere ve Zorluklara Bağlıdır
Otizmli bir çocuğun ebeveyni veya otistik bir kendini savunucu olarak yüzleşilmesi en zor gerçeklerden biri, yeteneklerin her zaman iyi bir iş bulup o işi sürdürmek için yeterli olmadığıdır. Otizmi olan genç bir yetişkin parlak bir matematikçi olabilir, ancak becerilerini muhasebe veya istatistik gibi ihtiyaç duyulan bir işleve genelleyemezlerse, iş bulunmayabilir. İstihdama ciddi engel teşkil edebilecek diğer konular şunlardır:
- Sosyal anksiyete
- Ciddi duyusal zorluklar
- Esneklik
- Eleştiriyle başa çıkmada zorluk
- Paylaşma veya işbirliği yapma konusundaki isteksizlik
İşin garibi, bazen birkaç duyusal sorunu olan sözel olmayan bir kişi için bir işe yerleştirme bulmak, bir ofis ortamını idare edemeyen yetenekli bir teknisyene göre daha kolay olabilir.
Güçlü yönleri ve zorlukları anlamak, geçiş ve iş arama süreci için önemlidir. Hangi sorunların sorun teşkil edebileceğini biliyorsanız, doğru iş eşleşmesini oluşturmak için eğitim, staj ve "iş şekillendirme" için savunuculuk yapabilirsiniz.
Her Zamankinden Daha Fazla Yeni İş Fırsatı Var
Birçok büyük şirket, otizm spektrumunda çalışan istihdam etmenin değerini görmeye başladı. Örneğin, muhasebe firması Ernst & Young, matematik becerilerine sahip olan ve başkalarına odaklanmayan otistik yetişkinlere ulaşan bir nörolojik çeşitlilik programına sahip. Otizme özgü sosyal yardım programları olan diğer şirketler arasında SAP ve Ford bulunmaktadır.
Ek olarak, pek çok küçük şirket, işlerini otistik güçler ve yetenekler etrafında inşa ediyor. Rising Tide, Florida'da otizm odağı nedeniyle çok fazla dikkat çeken bir araba yıkama şirketidir, ancak bu hiçbir şekilde tek başına değildir.
Fırsatlar her zaman ortaya çıktığından, otizm istihdam haberlerine göz atmak faydalı olacaktır.
Başarıya Hazırlanmak Önemlidir
Otizmli genç bir yetişkinin harika bir iş bulup bir ömür boyu sakladığını hayal etmek harika olsa da, çok fazla hazırlık ve destek olmadan bu tür bir başarıyı görmek nadirdir. Çocuğunuzu (veya kendinizi) başarıya hazırlamanız mümkündür, ancak planlama ve çalışma gerektirir. Genellikle planlama:
- Engellilik odaklı olmasa da en az bir kurum içerir
- İşverenin aktif katılımını gerektirir (ve bazen işveren tarafından yönetilen bir eğitim veya staj programını içerir)
- Çalışan adına eğitim ve uygulama içerir
- En azından belirli bir süre için iş koçluğu ve bir tür mentorluk içerir
- Sürekli değerlendirme, sorun giderme ve problem çözme gerektirir
.jpg)
-overview.jpg)