Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) çölyak hastalığı olan insanları kapsıyor mu? Glutensiz yiyecekleri garanti etmeye ne dersiniz? Çölyak hastalığı veya çölyak hastalığı olmayan glüten duyarlılığı olan kişiler için ADA ne yapabilir ve yapamaz?
Nick Correia / Getty ImagesEngelli Amerikalılar Yasası (ADA)
Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), işletmelerin tekerlekli sandalye rampaları ve engelli erişimine uygun banyolar sağlamasını istemekten çok daha fazlasını yapıyor. Yasa, istihdamda engelliliğe dayalı ayrımcılığı engellemekte ve aynı zamanda neredeyse tüm kamu tesislerinin engelliler için erişilebilir olmasını gerektirmektedir.
ADA dört ana hüküm içerir:
- Engellilik temelinde istihdam ayrımcılığını yasaklar
- Yerel veya eyalet yönetimi düzeyinde engelli kişilere karşı ayrımcılığı yasaklar
- Halka mal, hizmet, tesis veya konaklama sunan işletmelerden engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklar
- Telekomünikasyon şirketlerinin engelli bireylere "işlevsel olarak eşdeğer hizmetler" sunabildiklerinden emin olmak için adımlar atmasını gerektirir.
ADA, 2009'da "Yeme" ve "Başlıca Bedensel İşlevler" Gibi Etkinlikleri Kapsayacak Şekilde Genişletildi
Kongre 2008'de, ADA'yı (ilk olarak 1990'da onaylanmıştır), yemek yeme gibi "temel yaşam faaliyetlerini" kapsadığını belirtmek için değiştirdi. Milletvekilleri ayrıca, Yasa kapsamındaki "büyük yaşam faaliyetlerinin" bağışıklık sistemi ve sindirim sistemi dahil olmak üzere "büyük bir vücut işlevinin çalıştırılmasını" içerdiğini belirtti.
Bu 2008 genişlemesine dayanarak, hem çölyak hastalığının hem de glüten duyarlılığının "görünmez sakatlıklar" olsalar bile ADA'nın himayesine girdiği açıktır. Ancak yasa kapsamındaki olası düzenlemelerin kapsamı o kadar net değil.
ADA Glutensiz Gıdayı Garanti Eder mi?
Teorik olarak, ADA kapsamına giren çölyak hastalığı ve glüten duyarlılığına sahip olmak, hapishanedeyseniz veya bir gemi yolculuğuna çıkıyorsanız, dışarıdaki gıda kaynaklarına hazır erişiminizin olmadığı diğer durumlarda güvenli gıdaya erişiminizi garanti etmelidir (tabii ki çok farklı iki durum).
ADA, mevcut tek yiyeceğin o işveren tarafından sağlandığı bir öğle yemeği toplantısına katılmanız gerekirse, işvereninizden size glütensiz bir yemek sağlamasını da isteyebilir. Yasa ayrıca işvereninizin diğer çalışanlardan daha sık tuvalet molalarına izin vermesini gerektirmelidir.
Pratikte, yine de, sorumluları ADA'nın durumunuzu kapsadığına ikna etmeniz gerekecektir. Sizi glütensiz yiyeceklerle karşılamalarını istiyorsanız, yiyecekleri hazırlayan kişilere kapsamlı rehberlik sağlamanız ve potansiyel olarak söz konusu kurumu ihtiyaçlarınızı karşılamaya zorlamak için savaşmanız gerekir.
Kendi durumunuzdaki ADA gereklilikleri konusunda teknik olarak haklı olsanız bile, bir işveren veya kurumla zorlamak yerine kendi ihtiyaçlarınızı karşılamanın daha kolay ve daha az rahatsız edici olduğunu görebilirsiniz. Bununla birlikte, bazı durumlarda (örneğin, hapishanedeyseniz), bir seçeneğiniz olmayabilir - ancak davanıza devam edip etmemeye karar vermeden önce, ADA'nın oluşumunu ve mantığın bir kısmını anlamanıza yardımcı olabilir. arkasında.
Çölyak Hastalığı, Çölyak Dışı Gluten Duyarlılığı, ADA ve Kolej
ABD Adalet Bakanlığı'na (DOJ) göre, ADA kesinlikle kampüste yaşayan öğrencilerin bir yemek planı satın almaları gereken kolejlerde geçerlidir. DOJ, 2012'nin sonlarında Cambridge, Massachusetts'teki Lesley Üniversitesi ile, üniversitenin yemek salonlarında glütensiz ve alerjen içermeyen gıda seçenekleri sunmasını gerektiren bir anlaşma anlaşması duyurdu.
DOJ-Lesley Üniversitesi anlaşmasının ardından (aynı zamanda okulun çölyak veya diğer gıda alerjileri olan önceden tanımlanmış öğrencilere 50.000 $ telafi edici zarar ödemesi çağrısında bulundu), Ulusal Çölyak Farkındalık Vakfı, diğer kolejleri ve üniversiteleri bunlara benzer düzenlemeleri benimsemeye çağırdı. yerleşimde özetlenmiştir.
Bununla birlikte, glütensiz gıda eksikliğini içeren diğer hangi vakaların ADA'nın ihlali olarak kabul edileceği net değil - yerleşim duyurusunda DOJ yalnızca "gıda alerjileriMayısADA kapsamında bir engellilik teşkil etmesi "(vurgu bizim.)
Çölyak ve Gluten Duyarlılığı Olan Kişiler İçin ADA'nın Yapabilecekleri ve Yapamayacakları
Çölyak hastalığı veya glüten duyarlılığı ile yaşıyorsanız, sadece ADA'nın hükümlerini okumak zor olabilir. İşte birkaç özel örnek:
• ADA, potansiyel bir işverenin dahil olduğu sorunlu bir işe alma durumunda size yardımcı olabilir.Örneğin, bir işveren işe alım kararlarında size karşı ayrımcılık yapamaz çünkü çölyak hastalığınız veya glüten duyarlılığınız varsa, söz konusu pozisyon için başka türlü kalifiye olmanız şartıyla. Ancak bunun sık sık meydana gelmesi pek olası değildir ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu web sitesinde veya içtihatta bahsedilen çölyak hastalığı ve hatta gıda alerjilerini içeren herhangi bir ayrımcılık vakası olmamıştır.
• İş yerinde daha sık tuvalet molalarına ihtiyacınız varsa ADA muhtemelen size yardımcı olabilir.Bazı mahkeme kararları, daha sık tuvalet molalarının engelli biri için "makul bir düzenleme" olduğuna karar verdi, ancak işiniz sürekli veya neredeyse sürekli olarak bir iş istasyonunda olmanızı gerektiriyorsa tuvalete sınırsız erişim sağlayamayabilirsiniz.
• ADA, bir acil durum barınağında veya hapishanede size güvenli yiyecek temin edilmesini talep eder.Bu gereksinimle ilgili bir soru yok, ancak bunun gerçekleşmesi için muhtemelen yemek hazırlamayla ilgili kişileri eğitmeniz gerekecek.
• ADA, glütensiz yiyeceklerinizi güvenli gıdanın bulunamayacağı yerlere getirmenize izin verecektir.Profesyonel arabulucular, New Hampshire'da gıda alerjisi olan bir yolcunun kendi yemeğini getirmesine izin vermeyi reddeden bir tur treni operatörünün yer aldığı bir davaya karar verilmesine yardımcı oldu. Son olarak, tur treni operatörü, alerjisi olan kişilere daha uygun hale getirmek için politikalarını revize etti.
• ADA muhtemelen bir restoranı size glütensiz yiyecek sağlamaya zorlamanıza yardımcı olamaz.Bir restoranı, alerjisi olan herkesin ihtiyaçlarını karşılamaya zorlamak, alerji ne kadar olağandışı olursa olsun, muhtemelen kanunlara göre "makul" kabul edilmeyecektir. Ancak, bu teoriyi test eden bir mahkeme davası yok. ADA'ya atıfta bulunarak bir restoranı size glütensiz bir yemek yapmaya zorlamak yerine, şef ve yönetimle işbirliği içinde çalışmak için restoranlarda glütensiz kalmaya yönelik ipuçlarımızı kullanarak büyük olasılıkla daha iyi şansa sahip olacaksınız.
• ADA, işveren herkese öğle yemeği ısmarlarken, işvereninizi size glütensiz yiyecek sağlamaya zorlamanıza yardımcı olabilir.Bununla birlikte, bu durumda ADA'yı resmi bir silah olarak markalaştırırsanız, işvereninizin herkese öğle yemeği ısmarlamayı bıraktığını fark edebilirsiniz ... ve kötü adam siz olursunuz. Siparişin bir parçası olarak kendiniz için güvenli bir şey alıp alamayacağınızı görmek için öğle yemeğini sipariş eden kişiyle gayri resmi olarak çalışmanız daha iyi olacaktır.
• ADA, okul kafeteryasını glütensiz çocuğunuza glütensiz öğle yemeği sağlamaya zorlamanıza yardımcı olmayacaktır.Bu, farklı bir yasanın kapsamındadır - 1973 Rehabilitasyon Yasası'nın 504. Bölümü. Bunun hakkında daha fazla bilgi için Okulla Çalışmak, Böylece Glutensiz Çocuğunuz Kafeteryada Öğle Yemekleri Yiyebilir ve Glütensiz 504 Planı Oluşturma konusunda bilgi edinin.
• ADA, kreşlerin ve özel okulların çoğunun gıda alerjisi olan çocukları kabul etmesini şart koşmaktadır.Bununla birlikte, esas olarak dini kurumlar için bazı istisnalar vardır, bu nedenle bunun sizin özel durumunuz için geçerli olup olmadığını belirlemeniz gerekir.
ADA ve Çölyak Hastalığı ve Gluten Duyarlılığı Üzerine Özet
Sonuç olarak, ADA çölyak hastalığı ve glüten duyarlılığıyla yaşayanlar için - hem istihdamda hem de kamusal alanlarda - bazı önemli korumalar sağlıyor. Bununla birlikte, istediğiniz tüm glütensiz yiyecekler için size boş bir çek sağlamaz ... ve glütensiz güvenli yiyecekleri savunma ve eğitme gerekliliğini ortadan kaldırmaz.
Elbette, glütensiz yemek yeme konusunda, iş yerinizin ve hatta kamusal durumların çok ötesine geçen zorluklar vardır. ADA, özel veya aile işlevlerini kapsamaz, ancak bunlar çölyak hastalığı veya glüten duyarlılığı olan biri için muazzam bir endişe yaratabilir.
-for-migraines.jpg)
